Кубок рационализации и производительности — Cоревновательная площадка для команд работников предприятий-участников национального проекта по рационализации производства

КУБОК ПО РАЦИОНАЛИЗАЦИИ
И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ -

Это соревновательная площадка для команд работников предприятий-участников национального проекта по рационализации производства.

По итогам проведения Кубка будет сформировано сообщество сильнейших мастеров-рационализаторов, которые станут драйверами повышения производительности на российских предприятиях.

В 2022 году проведение Кубка запланировано на площадке «Екатеринбург-Экспо» (Екатеринбург) в период с 07 по 11 ноября.

Кубок объединит более 400 конкурсантов и экспертов в рамках 8 конкурсных направлений соревновательных треков «Оптимизация», «Рационализация», «Инновации».

Важной особенностью Кубка 2022 года станет то, что участие в мероприятии могут принять как команды компаний-участников национального проекта, так и компании, не являющиеся участниками национального проекта, а также студенты ВУЗов и СПО (требуется подписание соглашения, форма соглашения будет направлена дополнительно после подачи заявки на сайте Кубка).

Участие в Кубке бесплатное

Информируем вас о начале заявочной кампании Второго кубка по рационализации и производительности 2022 года!

Для участия в Кубке ответственному сотруднику предприятия необходимо в срок до 12 сентября 2022 года оставить заявку на участие в Кубке на официальном сайте, а также направить официальное письмо с приложением заявки за подписью генерального директора/заместителя генерального директора и печатью организации на почту мероприятия.

Подробная информация и форма заявки на участие представлена на официальном сайте Кубка: https://kubok2022.worldskills.ru.

История Кубка:

Успешный старт Кубку был дан в 2021 году в Екатеринбурге. Кубок стал значимым федеральным событием обновленного движения рационализаторов и основной коммуникационной площадкой для демонстрации лучших инструментов реализации национального проекта.

Первый Кубок объединил более 200 конкурсантов и экспертов, 28 команд предприятий-участников национального проекта из 15 субъектов Российской Федерации.

Конкурсные задания Кубка были сформированы на основе реальных производственных задач предприятий. В ходе их решения командами были выработаны прорывные и оптимальные предложения для повышения эффективности производства и бизнеса, которые в дальнейшем можно тиражировать на всю страну. Значимыми результатами Кубка стали выработанные командами проекты, готовые к внедрению в производственные процессы предприятий.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

массовое вовлечение сотрудников российских компаний в задачи повышения производи- тельности труда;
формирование сообщества мастеров-рационализаторов;
формирование реестра лучших рационализаторов страны;
мотивация сотрудников в непрерывных улучшениях производственных процессов и продуктов предприятия.

использование рационализаторского и изобретательского потенциала сотрудников предприятий в качестве драйвера повышения производительности труда;
развитие и популяризация рационализаторской, изобретательской и новаторской деятельности;
развитие актуальных навыков и компетенций специалистов в области рационализации и производительности;
реализация интеллектуального потенциала работников.

формирование коммуникационной площадки для тиражирования и обмена знаниями и лучшими практиками;
формирование соревновательной среды между предприятиями;
формирование доступной образовательной программы для сотрудников предприятий с учетом современных инструментов в области рационализации и производительности.

Андрей Белоусов Первый заместитель председателя правительства Российской Федерации

«Движение рационализаторства – составная часть национального проекта, мы его туда включили. Безусловно, для того, чтобы движение получило силу и смысл, его нужно поставить на системную основу. Необходимо продумать основные треки работы, для того чтобы создать эту систему. Речь идёт о методической работе, передаче опыта и поддержке этого движения на уровне руководителей компаний»

Мурат Керефов Заместитель министра экономического развития Российской Федерации

«Современные профессионалы, которые внедряют инновации и предлагают лучшие бизнес-решения, востребованы всегда. А сегодня, когда экономика адаптируется к новым условиям, ценность таких специалистов еще выше. Поэтому движение рационализаторов в рамках нацпроекта “Производительность труда” приобретает особое значение для нашей страны.
Ваши компетенции и навыки помогают компаниям перестраивать модели управления, оптимизировать процессы, снижать издержки и даже повышать рентабельность. Эта работа обладает важным социальным измерением: помогая бизнесу, вы помогаете людям сохранить рабочие места и доходы.
Необходимо сделать рационализаторство ядром новой производственной культуры России – создать такую систему по всей стране, чтобы талантливые неравнодушные сотрудники могли презентовать свои идеи руководителям, а лучшие из них – оперативно внедрялись на предприятиях, давая конкретные, ощутимые результаты»

Роберт Уразов генеральный директор Агентства развития навыков и профессий, директор дивизиона «Кадровый потенциал» Агентства стратегических инициатив (АСИ)

«Сегодня рационализаторская деятельность – одна из самых важных, если учитывать санкционные ограничения, условия частичной мобилизации, когда отдельные производственные процессы необходимо менять очень оперативно, но качественно.
Новые инженерные, технические, управленческие решения, привнесенные командами рационализаторов, являются фактором конкурентоспособности технологического суверенитета и стимулируют производителей, госкорпорации меняться изнутри. Агентство готово не просто обслуживать отрасли, но и стимулировать их как к использованию решений из соседних отраслей, так и тех инженерно-технологических изобретений, которые генерируют рационализаторы. Важно не просто улучшить какие-то отдельные функции, а через развитие и поддержку движения рационализаторства создать принципиально новое звено в производстве, новый ресурс – практически людей новой парадигмы, способных не к копированию лучшего, а к ритмичному процессу создания нового и эффективного»