В Екатеринбурге на площадке международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» в рамках VIII Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2021 и первого Кубка по рационализации и производительности прошло первое заседание Клуба рационализаторов.
Заседание клуба состоялось в финальный день работы Кубка по рационализации, который собрал самых активных и талантливых рационализаторов со всей страны. Как надеются организаторы соревнований, участники первого заседания Клуба рационализаторов смогут повлиять на то, как дальше будет развиваться идея клубов по стране.
С 2021 года Ворлдскиллс Россия реализует проект «Движение рационализаторов» в рамках национального проекта «Производительность труда». По оценкам Ворлдскиллс Россия, к 2024 году движение рационализаторов охватит 100 тыс. человек. Для этого необходимо создать инфраструктуру, которая бы помогла в сборке сообществ единомышленников, обеспечив их неформальное, но продуктивное общение — это может дать участникам-рационализаторам возможность дополнительной реализации (и коммерциализации) своих талантов. Такими сообществами уже являются Точки кипения Hi-Tech, которые открываются прямо на предприятиях, и Клубы рационализаторов, которые появятся теперь по инициативе движения Ворлдскиллс России в регионах на предприятиях и на федеральном уровне.
Встреча прошла в формате коллективной сессии, участники получили возможность неформального общения друг с другом, с членами других команд. Представители различных компаний и корпораций в рабочей атмосфере поделились впечатлениями о соревнованиях, выводами об успехах или ошибках и обозначили цели на будущее.
«Перед нами стоит большая цель — формировать движение рационализаторов, чтобы в него массово вовлекались сотрудники предприятий. Задача — повысить престиж этого движения, повысить включенность наших талантливых людей и тем самым повлиять на темпы производительности труда. Важна среда для проявления нашей родной смекалки, важно неравнодушие каждого, осознанная позиция рационализатора критически важна — тогда будут работать и те классические рынки, которые обеспечивают функционирование экономики сейчас, и будут возникать новые, являющиеся частью экономики будущего», — подчеркнула ведущая мероприятия, руководитель сети Точек кипения Hi-Tech АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» Полина Бикбулатова.
Как она также отметила, перед рационализатором стоят важные цели: это борьба с потерями на производстве, борьба за прибыль, внедрение инновационных решений, достижение технических прорывов и развитие новых рынков: «Рационализатор может обеспечить внедрение в своей компании решений, которые дают реальный эффект и, возможно, открывают новую технологичную нишу, диверсифицируют бизнес, — заметила она. — Это ставит рационализатора в позицию внутреннего предпринимателя. При наличии определенных образовательных, акселерационных программ можно развить идею вплоть до открытия нового бизнеса, когда человек становится партнером или даже директором нового совместного предприятия, и такие кейсы есть. Сейчас мы хотим создать подобную сеть точек, хабов, которые смогут с такой задачей работать. Это Точки кипения Hi-Tech и Клубы рационализаторов».
В ходе проектной работы и живой дискуссии в смешанных группах на заседании Клуба участники обсудили идею сети клубов рационализаторов. Обсудив формат, общим решением участники пришли к выводу, что в первую очередь надо создавать региональные клубы рационализаторов. Участники дискуссии предложили сделать упор на сетевые клубы, причем предоставив возможность захода в них извне и другим желающим. Еще один важный момент, отмеченный участниками, — это то, что клубы не должны быть оторваны от реальной практики. «Часто люди не понимают, как применить свои рациональные идеи на практике и получить эффект, — заметил главный инженер предприятия «Алмаз» Владимир Шведиков.— Нужно совмещать клубы с действующими предприятиями, делать коллаборацию с производствами. Региональный клуб рационализаторов может выбирать лучшее в регионе предприятие и содействовать его развитию, а также отвечать за отбор лучших практик».
Говоря о задачах клубов рационализаторов, участники сессии пришли к выводу, что самыми главными их них должны стать просвещение и вовлечение сотрудников в рационализаторскую работу, обучение и повышение квалификации, генерация новых идей. Также они могут выступать в роли проектных офисов с методической функцией, чтобы осуществлять методическое сопровождение работы с идеями, становиться местом неформального общения, а также формировать реестр специалистов-рационализаторов.
«Важная функция Клуба рационализаторов – это обмен лучшими практиками, а это как раз повышение квалификации. Также клуб может помочь популяризации движения рационализаторства среди сторонних участников. Например, среди студентов, для которых это будет важной частью профориентации, после чего они смогут прийти на работу на успешные предприятия», — считает лидер Точки кипения — Екатеринбург, директор бизнес-школы УРФУ Лариса Малышева.
По мнению участников дискуссии, клубы рационализаторов должны взаимодействовать с руководителями и коллективами местных предприятий, образовательных учреждений, государственными властными структурами. Все предложения, высказанные в рамках первого заседания Клуба рационализаторов, будут проанализированы для запуска работы клубов в следующем году.